Beendigung von Arbeitsverhältnissen - wie kann man häufige arbeitsrechtliche Fehler vermeiden?

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Formvorschriften bei Beendigungserklärungen notwendig sind, wann Fristen und Termine einzuhalten sind, was zu beachten ist, wenn besonders geschützte Arbeitnehmer:innen wie etwa schwangere Arbeitnehmerinnen oder Betriebsräte gekündigt werden sollen, und welche Ansprüche Arbeitnehmer:innen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen haben.

Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Auflösung in der Probezeit
• Befristetes Arbeitsverhältnis
• Einvernehmliche Auflösung
• Kündigung
• Korrekte Berechnung von Kündigungsfrist und Kündigungstermin – Praktische Beispiele
• Änderungskündigung
• Zeitwidrige Kündigung – Kündigungsentschädigung
• Frühwarnsystem
• Einseitige Auflösung aus wichtigem Grund - Unzumutbarkeitsgrundsatz
• Entlassung - Entlassungsgründe
• Vorzeitiger Austritt – Austrittsgründe
• Formerfordernisse bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen

• Wiedereinstellungszusage
• Wiedereinstellungsvereinbarung

• Betriebsverfassungsrechtliches Vorverfahren
• Kündigungsanfechtung
• Anfechtungsgründe – unzulässige Motive und Sozialwidrigkeit

• Werdende Mütter - Mütter und Väter in Karenz und Elternteilzeit
• Betriebsratsmitglieder
• Begünstigt behinderte Arbeitnehmer:innen
• Präsenzdiener, Zivildiener

• Konkurrenzklausel
• Ausbildungskostenrückerstattungsvereinbarung
• Dienstzeugnis
• Urlaubsersatzleistung

• Trennung von Mitarbeiter:innen - Trennungskultur
• Trennungsgespräche – 5 Phasen

Mitarbeiter:innen im Personalwesen, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen