Wertschätzend Führen

Dieses Seminar für Führungskräfte vermittelt Denkanstöße und Handwerkszeug zum Thema „Wertschätzend Führen". Der Workshop sensibilisiert die Teilnehmenden für die Bedeutung von Wertschätzung als Führungsaufgabe und zeigt die Zusammenhänge zwischen Wertschätzung, Gesundheit und Produktivität.

Dabei wird auf den besonderen Einfluss von Führungskräften auf das Klima aufgrund ihrer Vorbildfunktion eingegangen. Ohne dabei zu vergessen, welche große physische und psychische Arbeitsbelastung sie zu bewältigen haben und dass sie selbst aufgrund ihrer Position vielfach in „wertschätzungsfreien Zonen" leben.

Das Seminar unterstützt die Teilnehmenden, Wertschätzung in ihrem Arbeitsumfeld zu integrieren und laufend zu fördern – bei sich, bei den Kollegen und bei den Mitarbeitenden. Authentische Wertschätzung verbessert die Zusammenarbeit und fördern gleichzeitig die Wertschöpfung im Unternehmen - ganz nach dem Motto: Man erntet was man sät!

Inhalte:

• Wertschätzungs-Definitionen, Formen der Wertschätzung, Modell nach Wertstatt
• Forschungsergebnisse & Somatik
• Neurobiologische Grundlagen
• Stress-Modelle(u.a.Effort-Reward-Imbalance-Model)
• Positive Auswirkungen auf Leistungsfaktoren
• Wertschätzung in Zahlen
• Persönliche Wertschätzungs-Definition, eigene Ansprüche
• Die besondere Rolle von Führungskräften (Vorbildwirkung vs. „Wertschätzungswüste')

• Wie viel Authentizität braucht Wertschätzung

• Verhältnis von Klima und wertschätzendem Verhalten („Henne-Ei-Problem')
• Konkrete Ansätze für wertschätzendes Verhalten

• Was Wertschätzung braucht, um sich entfalten zu können
• Strategische Umsetzung im Unternehmen (Einbettung, Hindernisse, Kommunikation)
• Projektentwicklung
• Konzept-Entwicklung zur Integration von Wertschätzung im Unternehmen

Führungskräfte, Personalentwickler/innen, Projektleiter/innen, Scrum-Master.